Kurze Rekapitulation der Situation bei mir:

- Nicht verheiratet, 1 Kind (unter 3 Jahre)
- Habe meine Arbeitszeit reduziert per Änderungsvertrag 3 Monate vor der Trennung, um mehr Zeit für Kinderbetreuung zu haben.
- offizielle Trennung erfolgte knapp eine Woche nach Inkrafttreten der neuen Arbeitszeit & stark reduziertem Einkommen (-50%)
- bisher zahle ich den Mindestunterhalt für das Kind

Durch Entfernung zur Arbeitsstelle und niedrigerem Brutto-Einkommen (seit knapp 3 Monaten) ist der Mindestunterhalt machbar, Betreuungsunterhalt aber nicht.
Meine Arbeitskapazität wurde (über-)kompensiert durch eine Vollzeit-Neueinstellung (kann auch vom Chef bestätigt werden) 

Wie sich die meisten jetzt sicherlich vorstellen können ist das natürlich nicht im Interesse der Ex.
Ihre Anwältin fordert Betreuungs- & Kindesunterhalt gemäß des "alten" Bruttoeinkommens (+freiwilligen Bonus) lange, lange vor der Trennung zu berechnen, fordert angeblich ausgebliebenen Unterhalt gemäß dieser Annahme und kommt mit Titulierung über Jugendamtsurkunde daher gekrochen.

"Angeblich" will die Ex ab Winter 2026 wieder anfangen zu arbeiten (Kita Platz bereits vorhanden), was dazu führt das sie ein (gutes) TZ-Gehalt (Beamtin, A13) erhält.

Was wäre eine geschickte Vorgehensweise?

Zuerst mal liebe Grüße an alle und danke für die ganzen Infos hier die mir die letzten Tage geholfen haben! Wie das Leben so spielt habe ich nicht auf die Älteren gehört, willkommen im Fleischwolf der geächteten Väter.

Leider war meine Anwältin ein sauberer Griff ins Klo. Obwohl mir Bekannte andere Anwälte empfohlen haben schreckte mich so manch schlechte Bewertung ab. Will momentan nicht ins Detail gehen mit Vorgeschichten da Ort und Person ermittelt werden könnten obwohl es für Jüngere interessant wäre wie der Horror began. Ihr wisst ja der Feind hört mit! Vielleicht Tipps für anonymen Austausch?

Zur aktuellen Situation:
Vor kurzem Urkunde unterschrieben beim JA dynamisch 100%, zwei Kids Altersstufe 6-11, Gehalt 3300€ mtl. Netto.
Konnte es soweit drücken da 500€ mtl. Fahrtkosten Auto begründet mit Schichtarbeit (morgens kein Zug) 450€ mtl. gemeinsamer Ehekredit (hälfte Autofinanzierung, hälfte KM aus den Schulden geholt Kaufsucht) den sie mit unterschrieben hat. 80 €mtl. Altersvorsorge. Rest sind Peanuts wäre unter Mindestunterhalt gefallen laut JA nicht berücksichtigungsfähig. Anwältin hat mir nichtmal Tipps zum Absetzen gegeben "schreiben Sie doch rein was Sie für richtig halten". Denke hab mich aber gut geschlagen.

Da ich demnächst nicht mehr Schichtarbeite (Schichtabteilung 1 Jahr ausgeholfen wegen Unterbesetzung) werde ich demnächst auf ca. 2600€ mtl. Netto fallen. KM Lunte gerochen schnell noch zum JA Beistandschaft bevor Gehalt fällt. Anwältin: Ich helfe ihnen nicht unter 100% zu zahlen! Jetzt wurde ich etwas nervös.

Wie weiter vorgehen?

Gespräch mit dem Jugendamt ca. 2.600€ Gehalt - 853€ Unterhalt = 1.747 davon - 500€ Fahrtkosten - 450€ Kredit - 80€ Rente = 717€! Wie soll man da Leben wenn die Miete 505€ ohne Heiz-/Warmwasserkosten ist dementsprechend 212€ bleiben!
Antwort JA suchen sie sich nen Nebenjob. Neuberechnung gerne wenn ich mich um mehr Geld bemühe. Habe gesagt ich hätte dann Bereitschaft alle 7 Wochen a 7 Tage und der Arbeitgeber (öfftl. Dienst) Nebenjobs kaum genehmigt und durch die Bereitschaft eh schwer was zu finden wäre. Antwort: Bringen sie die Steuer von letztem Jahr weil sie ja Pendlerpauschale bekommen und wir sehen dann. Wird aber nichts rauskommen da ich erst dieses Jahr in die Wohnung gezogen bin "gerne oft bei der Freundin schlafe nähe Arbeitsplatz". Deswegen "Vorsicht! der Feind hört mit". Ich quäle mich zu überleben und KM die Schlange fährt BMW und Porsche das arme Opfer!

Meine Gedanken: Arbeitgeber fragen ob ich von 39h auf 42h Woche ab Januar erhöhen kann dazu ja noch Bereitschaft. Nebenjob wäre nicht sinnvoll würde zwar 48h haben jedoch nicht mehr Geld. Konkurenzarbeit wird nicht genehmigt in meinem Beruf also würde ich nur Mindestlohn als Helfer bekommen. Ausserdem Bereitschaft=Auto gesichert da keine Schichten mehr. Würde mir auch Wochenenden blockieren die Kinder nicht haben können KM macht eh Probleme führe ich hier jetzt nicht aus sonst wirds zu lang.

Soll ich mich mit 100% zufrieden geben und keine schlafenden Hunde wecken also nicht zum JA rennen? 
Mit 42h/Woche und falls mal ein Einsatz in der Bereitschaft kommt müsste ich 2800€ - max. 3000€ verdienen. Dazu nächstes Jahr Pendlerpauschale ca. 2900€ einkassieren. Auto sicher. WE frei. Keinen Zwang mehr zu verdienen. Scheint mir die beste Option zu sein. Wie oft kontrolliert JA Gehälter? Kann ich entspannt mal mehr verdienen oder lieber konstant so Gehalt belassen? Hätte noch paar Überstunden aus Schichtzeit lieber abfeiern denke ich.
3000€ max. Gehalt + (2900%12 Pendlerpauschale) = 3241,66€ mtl. sagen wir 3300€ dann wäre ich auf alter Summe wenn Arbeitgeber mitspielt. Somit wäre ich bei 717€ + 600€ bei 1317€ max! zwar unter Selbstbehalt aber ich kann überleben. Wenn ich die 42h vom Arbeitgeber bekomme... wenn ich nicht krank werde in der Bereitschaftszeit... ich nicht heize... in der Arbeit dusche... und mal bei der Freundin schlafe ?

War jetzt viel, hab versucht alles so deutlich wie möglich darzustellen aber nachdem man durch den Fleischwolf kam muss man sich zuerst mal zurechtfinden...

Was sagt ihr? Vielen Dank im vorraus.

Hallo..
Jetzt mal wieder in eigener Sache...
Tochter, 24, studiert außerhalb in Norddeutschland mit eigener
Wohnung. SELBSTBEHALT ist 1750 von mir glaube Ich.
Bedarf ist 990 abzüglich Bafög und Kindergeld..was kann Ich von meinem Gehalt noch abziehen. 
...Meine Tochter ist Mitglied einer Erbengemeinschaft mehrerer Immobilien..Wert unterer 6 stelliger Bereich.. wirft keine Einnahmen ab...muss Sie das Einsetzen..?
Wird mein Einkommen der letzten 12 Monate berechnet oder das zu versteuern Einkommen von 2024?
MfG
BUMPI

Guten Morgen, allerseits!

Das ist mein erster Post, ich hoffe ich verstoße nicht gegen die Netiquette. Falls doch, freue ich mich über jeden Hinweis und gelobe Verbesserung.

Relevante Vorab-Infos:
gemeinsames Sorgerecht, nicht verheiratet, nun getrennt seit Spätsommer, klassisches Betreuungsmodell (d.h. sie nahm 1 Jahr Elternzeit, ich arbeitete voll, entgegen der initialen Absprache mit KITA Start im Mai wurde das ganze weiter verschoben in den November), bei allen U-Terminen war ich dabei, bei KITA Anmeldung war ich dabei usw. usf.
Entfernung zwischen unseren Wohnsitzen: 10km

Vorgeschichte:
Kind (>2 Jahre) wurde im Mai in den Urlaub genommen, von dort aber nicht zurückgebracht (trotz guten Zuredens, auch Alarmierung des Jugendamts) bis ich mit anwaltlicher Aufforderung und Fristsetzung die freiwillige Rückbringung (kein HKÜ Fall) "erzwingen" musste.
Danach gute 2 Monate Verweigerung jeglichen Umgangsrechts bis es zum "Eil"verfahren (absolute Ironie das Wort).
Zwischendrin gab's ein Gespräch im JA, auch mit einem VB, die sich beide nicht gegen mich ausgesprochen haben, aber natürlich aufgrund der Kontinuität der Bindung die Mutter favorisieren.
Gerichtsverhandlung war eine Farce, genauso wie das Gespräch mit dem VB: kein Wort zur absoluten Verfehlung der KM - wir sollen in die Zukunft schauen. VB & JA sind beide pro-Mutter.
Ich habe nun 2x Umgang die Woche mit meinem Kind für 2h, mit Ausblick auf (zeitlicher) Ausweitung + Übernachtungen zum Jahreswechsel 25/26.
Elternberatung usw. initialisiere ich per eMail, Ex zieht das Kaugummi in die Länge (genauso wie ihren Umzug, sie wohnt momentan temporär bei ihrer Mutter)

Eigentliche Frage:
Ich gehe davon aus, dass die KM kein Interesse am Wechselmodell hat, deswegen will ich das erzwingen (nicht aus Eigennutz, sondern weil ich sie für eine ungeeignete Erziehungsberechtigte halte und ich mich mit diesem scheiß alle 14 Tage Wochenende Modell nicht anfreunden werde)

Wie kann ich das realistisch erreichen? (Vorbereitungszeitraum dafür wäre ca. 1 Jahr)

Hallo.  Frage mal für einen Freund..
Er hat einen Zierfisch aus Osteuropa geheiratet( etwas weiter weg),
Er ist jetzt eben über 4 Jahre verheiratet..nun Frau weg, Scheidung eingereicht..
Er verdient doppelt so viel wie sie..
Betreuungsunterhalt bis Scheidung ist klar, aber wie lange nach der Scheidung noch Unterhalt?
Ehedauer bis zur Scheidung sage Ich mal 5 bis 6 Jahre..
MfG
Bumpi

Hallo zusammen,

ich habe schon eine ganze Weile hier nichts mehr geschrieben, habe aber nun doch mal wieder ein konkretes Anliegen und wäre über gebündeltes Wissen und Ratschläge dankbar.
Hier einmal die kurz zusammengefasste Problematik:

• 2 gemeinsame Kinder mit der Mutter (14 J. und 12 J.)
  
• Das 14-jährige Kind lebt bei ihm, das 12-jährige bei der Mutter
  
• Einkommen: 2.570 € netto, Steuerklasse II
  
• Er erhält 1× Kindergeld
  

• Lebt mit 2 Kindern (dem 12-jährigen gemeinsamen Kind und einem 6-jährigen Kind aus neuer Beziehung) und ihrem Lebenspartner (seit über 8 Jahren) zusammen
  
• Einkommen bisher: 1.890 € netto, Steuerklasse II, erhält Kindergeld
  
• Nun: durch (angemeldeten) Zusammenzug mit ihrem pflegebedürftigen Vater und Partner Verlust der Steuerklasse II, neues Einkommen: 1.660 € netto
  

• Vater zahlte 587 € Unterhalt an Mutter (zahlt 250 € mehr, als er erhält)
  
• Mutter zahlte 337 € Unterhalt an Vater
  

• Vater soll nun 587 € an Mutter zahlen (zahlt 460 € mehr, als er erhält)
  
• Mutter nur 127 € an Vater
  

• Führt der Wegfall der Steuerklasse II tatsächlich zu einem niedrigeren Netto und damit zu weniger Unterhalt?
  Der Wegfall hängt ja damit zusammen, dass sie nun nicht mehr alleinstehend ist (lebt mit Partner und Vater). Wie kann das Hinzukommen von einem oder (falls angemeldet) zwei weiteren Haushaltsmitgliedern mit Einkommen zu weniger Unterhaltszahlungen führen? Wie kann der Zusammenzug und Steuerklassenwechsel Sie nun zum Mangelfall machen und damit zu meinem Problem.
• Wie kann ich überhaupt Auskunft über Nebeneinkünfte (z. B. Trinkgeld) bekommen? Soweit ich weiß, geht sie auch nebenher putzen, und mich würde nicht wundern, wenn parallel noch ein Minijob vorhanden ist.
  
• Wie sieht es mit Pflegegeld für ihren kranken Vater aus – ist das bei der Unterhaltsberechnung relevant, also wenn sie das erhält?
  
• Macht es Sinn, die Unterhaltsberechnung vom Jugendamt prüfen zu lassen? Oder lieber durch einen Anwalt? Oder zunächst ohne versuchen?
  

Hallo zusammen,

War lange nicht hier und hoffe es geht den Leuten gut!

Hatte ja damals im Jahr 23 berichtet, dass ich vor Gericht das Wechselmodell erstreiten konnte.

Das Wechselmodell lebt mein Sohn der mittlerweile 9 ist erfolgreich seit fast 3 Jahren. Auch die KM hatte vor einem Jahr in einem Gespräch geäußert, dass sie das zwar nicht gedacht hätte früher, aber sie findet es gut dass das Kind mittlerweile im Wechselmodell lebt.


Es ist nun so, Dass mein Sohn seit letztes Jahr Dezember immer wieder äußert dass er nur noch bei mir und meiner Frau leben möchte und alle 14 Tage am WE zur Mutter. Das sagt er fast jede Woche, in der er hier ist. 

Seit letztem Jahr hat die KM auch ein neues Partner der dort wohnt. Im gegensatz zu den ganzen Jahren davor, in denen die Mutter das Kind verwöhnt und helikoptert hat, versucht die Mutter nun das Gegenteil und macht auch mal oft ihr eigenes Ding und was ihr Spaß macht bzw ist strenger und konsequenter - an sich vollkommen okay und normal, und genau das was meine Frau und ich seit Jahren vorleben wenn er bei uns ist.. nur halt ein Problem, wenn es davor viele Jahre genau umgekehrt war im Haushalt der KM.

In einem Elterngespräch mit dem Lehrer wurde uns bzw eher der Mutter auch schon gesagt , dass er an einem Wechseltag (Montag, als er von mir zu ihrem Haushalt gewechselt ist) geweint hat weil er keine Lust hatte dort hin zu wechseln.

Ich weiß, dass Sohn und Mutter auch sehr sehr oft streiten - Der Sohn äußert sich auch sehr oft negativ gegenüber seiner Mutter, wenn er bei uns ist - scheint also schon etwas im argen zu liegen dort im Haushalt.

Hatten dann im Juni ein Gespräch mit der Mutter zusammen, um natürlich vernünftig wie ich bin, um die Mutter zu unterstützen, ihm zu erklären dass so etwas eine schwerwiegende Entscheidung ist und die nicht einfach so getroffen werden kann, und er das ab 14 miteintscheiden darf. Nach dem Gespräch war ein par Wochen ruhe seiten des Sohnes.

Seit 3-4 Wochen äußert er wieder vermehrt, dass er dort nicht mehr sein möchte und nur bei mir wohnen will.

Ich weiß echt nicht wie ich mich da weiterhin verhalten soll, wenn er diesen Wunsch nun seit fast einem jahr im Kopf hat. Soll ich standhaft bleiben, weil er noch nicht in einem Alter ist sowas zu entscheiden und die Tragweite zu erfassen? Oder soll ich den Wunsch ernst nehmen und ihn darin unterstützen?

Möchte natürlich auch nicht, dass dies nur ein Wunsch aus der Situation heraus ist, und er dann denkt er kann das genau umgekehrt (bei mir) so machen wenn ihm mal was nicht passt.

Jemand Tips oder Erfahrung?


Grüße

Hallo alle!

Eine Trennung ist ein häufiges Lebensereignis, das tiefgreifende Veränderungen mit sich bringen und weitreichende Folgen für das eigene Leben haben kann. Viele Menschen entwickeln in dieser Zeit ganz unterschiedliche Strategien, um mit den Herausforderungen umzugehen. Im Rahmen meiner Masterarbeit im Fach Psychologie möchte ich genauer untersuchen, wie Menschen im mittleren Erwachsenenalter eine solche Lebenssituation erleben und bewältigen.

Wer kann mitmachen?
Menschen zwischen 40 und 60 Jahren, die in den letzten drei Jahren eine bedeutsame Trennung erlebt haben. Wichtig ist, dass die Trennung mindestens ein Jahr zurückliegt und die Partnerschaft mindestens fünf Jahre gedauert hat, in der ihr in einem gemeinsamen Haushalt zusammengelebt habt.

Was erwartet euch?
Ein entspanntes Online-Interview (inkl. kurzem Vorgespräch ca. 1 Stunde). Alles ist natürlich freiwillig, anonym und ihr könnt jederzeit abbrechen.
Mit dieser Untersuchung möchte ich dazu beitragen, die Auswirkungen von Trennungen und die unterschiedlichen Bewältigungsstrategien besser zu verstehen. Wenn Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, oder Fragen zur Studie bestehen, erreichen Sie mich gerne hier oder unter 62103680@edu.kl.ac.at.

Eure Erfahrungen sind für meine Arbeit super wertvoll und würden mir enorm helfen! Jede einzelne Teilnahme macht einen großen Unterschied – und vielleicht ist es ja auch eine schöne Gelegenheit, die eigene Geschichte einmal in Ruhe zu erzählen.

Uhm, wollte den anderen Thread nicht kapern, aber habe gerade das hier gelesen:
https://www.trennungsfaq.com/forum/showt...917&page=2

Bei mir:
* 2016 hatte ich drei Unterhaltsberechtigte Kinder
* Mutti hat Beistandsschaft eingerichtet
* Auskunft erteilt, vermutlich wurde ich in Verzug gesetzt, weil normal
* mit Mutti auf einen Betrag geeinigt, weniger als JA Berechnung
* lief alles bis jetzt (siehe andere Thread)
* Kind 1 und 2 sind seit 2024 und 2025 (August) nicht mehr unterhaltsberechtigt => keine Beistandsschaft mehr
* für Kind 3 (und nur für Kind 3) wurde jetzt Vermögensauskunft angefordert inkl. in Verzug setzen
* kein Titel

Fragen: 
- sehe ich richtig, dass die für Kind 2 und 3 keinen Unterhalt rückwirkend auf der Berechnung 2016 einfordern können?
- können die für Kind 3 rückwirkend Unterhalt einfordern (hab ja weniger bezahlt als berechnet)?

Mir wird da grad ein wenig schummrig.

Besten Dank.

Hallo zusammen.

Den Gedanken habe ich schon länger und möchte gerne von euch wissen, ob das tatsächlich etwas ist, was man im Auge behalten könnte oder kompletter Bockmist ist, von dem ich tunlichst die Finger lassen sollte.

Kurz die Fakten:
-Mindestlöhner in Vollzeit
-mit Wohngeld "aufgestockt", eher eine symbolische Summe: 25 Euro - habe ich einfach aus Prinzip mitgenommen
-Zahlung von 150 Euro im Monat gegenwärtig sehr "human" (Kein Titel, sondern einfach nur die Mitteilung, dass Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz gezahlt werden und ich da entsprechend was an die Stadt abdrücken muss.)

Grundgedanke: Wenn ich ab Anfang nächsten Jahres (nach erfolgter Erhöhung des Mindestlohns) von Vollzeit auf Teilzeit reduziere und zusätzlich mit Wohngeld aufstocke bleibt mir so ziemlich das Gleiche.

Macht es Probleme wenn ich im laufenden Wohngeldbezug mein Einkommen "korregiere"? Wann wäre ein guter, und wann ein eher schlechter Zeitpunkt dies mitzuteilen?

Falls von Relevanz: Ablauf des Wohngeldes (ist ja immer nur für 1 Jahr) und der neue Nachweis des Einkommens dürften recht nah beieinander liegen. Ca. Mitte 2026

Auf den Gedanken bin ich gekommen, weil mir ein Jobangebot mit deutlich mehr vorliegt. Aber beim Nachrechnen habe ich festgestellt, dass bei mir nichts ankommen würde. Das würde 1:1 abgezwackt werden. Das hat mich dann doch ein wenig sauer gemacht und versuche nun, das alles zu meinem Vorteil zu nutzen.