(15-07-2021, 12:16)p__ schrieb: Verwaltungsheinis und staatliche Bürohengste altern auch nicht, niedriges Niveau kann nicht mehr viel tiefer sinken.
Schönen Dank auch, hab ich verstanden ...
@ Wurstbrot ...
Vollumfänglich aus der Distanz schwierig zu beurteilen... dazu müsste man Deine Skills genau kennen und analysieren. So gesehen maße ich mir nicht an, Dir hier konkrete
Jobaussichten zu beschreiben..
Fakt ist jedenfalls, dass Menschen mit einer gebrochenen und nicht geradlinigen Karrierelinie nicht unbedingt dem üblichen Karriereschema entsprechen und es schwer haben, einen entsprechenden Job zu finden; es sei denn, der Bewerber verfügt über für AG interessante Alleinstellungsmerkmale .. dann ist es auch kein Problem, dass der AG über
lange Krankheitszeiten hinwegsieht - sofern er davon ausgehen kann, dass das wahrscheinlich nicht wieder vorkommt. Wenn Du nur das bieten kannst was die Masse auch bietet, wird es schwer ...
Ich hab ca. 25 Jahre lang ( vor meiner Tätigkeit als "Führungskraft" ) an der Front im unmittelbaren Vermittlungs- und Beratungsgeschäft - davon mehrere Jahre auch
in der Akademikerberatung - gearbeitet..
Trennungsväter habe ich - noch vor meiner eigenen Trennungsgeschichte - jedenfalls immer in Ruhe gelassen; ich konnte immer nachvollziehen, dass gestandene Männer
mit einem respektablen Berufsweg keinen Bock mehr hatten , für lausigen Selbstbehalt zu malochen und Exe und Brut fett zu füttern. Wenn dann noch Gehaltspfändungen kamen,
haben die Arbeitgeber auch nur in Ausnahmefällen ( s.o.) mitgespielt. Deshalb kann ich mich nicht erinnern, irgendwann mal einen Unterhaltspflichtigen wegen Arbeitsablehnung
sanktioniert zu haben.
Genau diese Trennungsväter waren es aber auch, die es in der Regel immer geschafft haben, für sich selbst ihre ökologische Nische zu schaffen .... sei es über den 2. Arbeitsmarkt, sei es
über Schwarzarbeit, ausbaufähiges Nebeneinkommen, Scheinselbständigkeit usw.usw.... Insofern ist der Rat , Teilzeit zu arbeiten und aufzustocken ja nicht neu und nach wie eine gute Möglichkeit sich ein wenig Luft zu verschaffen.
Genau so gehört manchmal tatsächlich auch ein bisschen Glück dazu , zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Wichtig sind im Rahmen der Selbstvermarktungsstrategie auch die
Kenntnisse der (tatsächlichen und nicht der vermutlichen) Stärken und Schwächen, der eigenen Eignung, der realistischen Mobilität , des regionalen Arbeitsmarktes und des eigenen Wirkens auf Andere...Die Aufzählung ist sicher nicht komplett ; das Alter ist trotz Fachkräftemangel immer noch ein wesentliches Kriterium...
Ich gehe davon aus, dass die Prosa, die Du hier von Dir gibst lediglich das Forum erfreuen soll... im Geschäftsverkehr wärst Du damit spätestens nach 2 Tagen wieder draußen ( ist nicht böse gemeint, nimm`s nicht persönlich ...) Nur nebenbei : Ich mag HR auch nicht ...., vorausgesetzt, Du meinst damit Human Resources und nicht die Yachten aus Ellös - die sind nämlich toll
Gruß
ArJa
Duldet ein dekadentes Volk Untreue von Richtern und Ärzten sollte es sich auflösen. ( Platon )
