09-02-2011, 14:45
(09-02-2011, 14:36)-PAPA_ schrieb: Und davor hat Sie in der Firma auch schon gearbeitet?? und ist durch Sozialabgaben zu belegen?
Dann würde ich als erstens mit dem Arbeitgeber reden, das ich das Gefühl habe gemobbt zu werden,
weil das mit der Abtreibung wohl an meinen Arbeitskollegen zu Ohren gekommen ist.
Stellt der das nicht ab sollte deine Frau dadurch Krank werden und ärztliche Hilfe in Anspruch nehmen.
Ferner kann man beim Arbeitsgericht in erster Instanz ohne Rechtsverdreher Klagen.
Die Rechtspfleger dort sind mit formulierungen sehr gefällig.
Dann wird das AG das Arbeitsverhältniss wohl beenden weil unzumutbar unter einer Zahlung von
Faustformel: Pro Jahr der Beschäftigung ein Monatslohn als Abfindung.
Abfindungen haben im Steuerrecht einen hohen Freibetrag.
Und dann kann Sie immer noch 400€ Jobben gehen
Und hast noch ein nettes Taschengeld für deine Pläne oder kannst sie noch früher verwirklichen.
Ja da hast du natürlich recht Papa, da darf man nichts überstürzen, sonst ist die Abfindung futsch.
Zuvor haben wir ganz wo anders gewohnt und sie hat auch ganz wo anders gearbeitet, hatte nichts mit dem jetzigen Arbeitgeber zu tun.
Muß mit ihr heute Abend reden, wie es Heute wieder war.
Ja, klar, das ist Mobbing, übelster Form.
neuleben
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Nur noch geringe, keine staatliche Rente ? Dann braucht Deutschland auch keine Kinder mehr, BASTA !
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Nur noch geringe, keine staatliche Rente ? Dann braucht Deutschland auch keine Kinder mehr, BASTA !