Ich habe heute die Unterhaltsberechnung der Anwältin meiner EX erhalten und bin fassungslos:
In den 12 Monaten zur Berechnung meines Einkommens hat es folgende Sondereffekte gegeben:
1. April 2015: hier liegt eine freiwillige Sonderzahlung des Unternehmens vor, die nur bei außergewöhnlichen Ereignissen vorgenommen wird, z.B. hat es 2016 keine gegeben. Soweit ich mich erinnere ist in über 8 Jahren Betriebszugehörigkeit erst 2x eine solche Sonderzahlung vorgenommen worden.
2. Im Dezember 2016 wurde bei meinen Arbeitgeber ein Lebenszeitkonto eingerichtet. Zuvor wurden – wegen eines Streits zwischen Betriebsrat und Vorstands – jahrelang die Überstunden angesammelt. Beim Übertrag der Überstunden handelt es sich vor allem um Überstunden, die ichwährend meiner Teilzeitbeschäftigung angesammelt habe. Sie sind dementsprechend doppelt nicht zu berücksichtigen. 1. Wurden sie gar nicht ausgezahlt, 2. Stammen sie größtenteils aus der Zeit vor dem März 2015. 3. Werde ich in Zukunft erst recht kaum noch Überstunden leisten können, da mein Umgang mit meiner Tochter auf Wunsch der Mutter in meiner Kernarbeitszeit (14 – 15h) liegt. Da wird es schwer genug für mich, nicht ins Minus zu geraten.
3. Januar 2016: Da erst Mitte 2015 mein Vertrag auf ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis angepasst wurde habe ich meine auf Teilzeit ausgelegte Direktversicherung angepasste. Als Mitarbeiter erhalte ich die Provision. Die ist ein im Leben EINMALIGER Effekt. Während meiner gesamten Beschäftigungsdauer hat es 2x eine relevante Provision für mich gegeben: 1. Abschluss einer Direktversicherung bei Entfristung der Teilzeitbeschäftigung 2. Aufstockung der Direktversicherung bei Entfristung der Vollzeitbeschäftigung. Dies ist also das Gegenteil on einem regelmäßigen Einkommen.
4. Februar 2016: Mein Arbeitgeber bezuschusst Sehhilfen. Ich kaufe keineswegs jährlich eine neue Brille. Vor allen Dingen handelt es sich hier aber um die Nachträgliche Einreichung einer Rechnung von 2012! Dementsprechend ist diese Zahlung NICHT zu berücksichtigen.
Stattdessen legt die Anwältin eine Brutto zugrunde, das höher ist als das Steuerbrutto, in dem alle diese Sondereffekte eingeschlossen sind. Auf welcher Grundlage ist völlig unklar.
Zusätzlich macht sie mein Jobticket nicht abzugsfähig. Ich fahre zwar meistens mit dem Rad, aber nutzte das Jobticket um zu meiner Tochter zu fahren und könnte auch Rechnungen für Radersatzteile oder Inspektionen einreichen, ist aber aufwendiger.
Ebenfalls wird meine Rentendirektversicherung nicht berücksichtigt. Allerdings wurde meine Riesterrente berücksichtigt. Beide sind auf meine Einkommen angepasst (je 4% vom Brutto) und laufen schon länger.
Hab ne frist bis 6.6. - was soll ich machen?
Hab zwar ne Anwältin (Beratung), wollte das aber eigentlich selber machen um Kosten zu sparen.
P.S: Was heißt eigentlich, dass 300 € des Elterngeldes nicht als Einkommen zu berücksichtigen ist?
P.P.S: Müsste ich nicht auch eine Kopie Ihrer Gehaltsabrechnung erhalten, damit ich den Lohnausfall von Ihr berrechnen kann. Hab nur ne Kopie der Elterngeldabrechnung erhalten.
In den 12 Monaten zur Berechnung meines Einkommens hat es folgende Sondereffekte gegeben:
1. April 2015: hier liegt eine freiwillige Sonderzahlung des Unternehmens vor, die nur bei außergewöhnlichen Ereignissen vorgenommen wird, z.B. hat es 2016 keine gegeben. Soweit ich mich erinnere ist in über 8 Jahren Betriebszugehörigkeit erst 2x eine solche Sonderzahlung vorgenommen worden.
2. Im Dezember 2016 wurde bei meinen Arbeitgeber ein Lebenszeitkonto eingerichtet. Zuvor wurden – wegen eines Streits zwischen Betriebsrat und Vorstands – jahrelang die Überstunden angesammelt. Beim Übertrag der Überstunden handelt es sich vor allem um Überstunden, die ichwährend meiner Teilzeitbeschäftigung angesammelt habe. Sie sind dementsprechend doppelt nicht zu berücksichtigen. 1. Wurden sie gar nicht ausgezahlt, 2. Stammen sie größtenteils aus der Zeit vor dem März 2015. 3. Werde ich in Zukunft erst recht kaum noch Überstunden leisten können, da mein Umgang mit meiner Tochter auf Wunsch der Mutter in meiner Kernarbeitszeit (14 – 15h) liegt. Da wird es schwer genug für mich, nicht ins Minus zu geraten.
3. Januar 2016: Da erst Mitte 2015 mein Vertrag auf ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis angepasst wurde habe ich meine auf Teilzeit ausgelegte Direktversicherung angepasste. Als Mitarbeiter erhalte ich die Provision. Die ist ein im Leben EINMALIGER Effekt. Während meiner gesamten Beschäftigungsdauer hat es 2x eine relevante Provision für mich gegeben: 1. Abschluss einer Direktversicherung bei Entfristung der Teilzeitbeschäftigung 2. Aufstockung der Direktversicherung bei Entfristung der Vollzeitbeschäftigung. Dies ist also das Gegenteil on einem regelmäßigen Einkommen.
4. Februar 2016: Mein Arbeitgeber bezuschusst Sehhilfen. Ich kaufe keineswegs jährlich eine neue Brille. Vor allen Dingen handelt es sich hier aber um die Nachträgliche Einreichung einer Rechnung von 2012! Dementsprechend ist diese Zahlung NICHT zu berücksichtigen.
Stattdessen legt die Anwältin eine Brutto zugrunde, das höher ist als das Steuerbrutto, in dem alle diese Sondereffekte eingeschlossen sind. Auf welcher Grundlage ist völlig unklar.
Zusätzlich macht sie mein Jobticket nicht abzugsfähig. Ich fahre zwar meistens mit dem Rad, aber nutzte das Jobticket um zu meiner Tochter zu fahren und könnte auch Rechnungen für Radersatzteile oder Inspektionen einreichen, ist aber aufwendiger.
Ebenfalls wird meine Rentendirektversicherung nicht berücksichtigt. Allerdings wurde meine Riesterrente berücksichtigt. Beide sind auf meine Einkommen angepasst (je 4% vom Brutto) und laufen schon länger.
Hab ne frist bis 6.6. - was soll ich machen?
Hab zwar ne Anwältin (Beratung), wollte das aber eigentlich selber machen um Kosten zu sparen.
P.S: Was heißt eigentlich, dass 300 € des Elterngeldes nicht als Einkommen zu berücksichtigen ist?
P.P.S: Müsste ich nicht auch eine Kopie Ihrer Gehaltsabrechnung erhalten, damit ich den Lohnausfall von Ihr berrechnen kann. Hab nur ne Kopie der Elterngeldabrechnung erhalten.