27-01-2026, 10:00
(26-01-2026, 17:58)Sumpfhai schrieb: Meine Frau hat heute Zusage bekommen für ihre Ausbildung. Sie fängt im März an.1. Ich würd alles vermeiden was ihrer Ausbildung im Wege stehen könnte.
Ich hatte gesagt von 8-12 geht er in die Kita und dann hol ich ihn ab.
Meine Frau will, dass er von 8-16 Uhr in die Kita geht an Tagen an denen sie ihn betreut.
Aber ich dachte, dass wenn sie sowieso auf der Arbeit ist ich ihn einfach um 12 Uhr abhole und meine Frau ihn dann nach der Arbeit bei mir abholt oder ich ihn zu ihr bringe.
Aber da ist sie auch gegen. Sie sagt sie will, dass er lieber bis 16 uhr in der Kita ist anstatt bei mir, damit ich nicht mit mehr Betreuungszeit punkten kann wie sie sagte.
Aber mir gehts auch ums Kind. Von 8-16 Uhr in einem Raum mit 20 Kindern finde ich zu lange. Ihr passt es gut, weil sie ihn dann nur abholen muss und um 19 Uhr direkt ins Bett stecken kann.
Ich habe ja genug Zeit. Also ist es ja egal wer ihn von 12-16 Uhr betreut. Ihr gehts halt ums prinzip.
2. bis 16:00 in der Kita angemeldet sein ist das eine....rechne mal das mindestens alle 2 Wochen irgendwas anders läuft: Kind krank, erzieher krank, pädagogischer Tag, Feiertag, Urlaub, Erzieher hat gekündigt.
Wenn sie dann arbeitet wird man Dich anrufen müssen. Wenn das Kind krank sein sollte darf sie nicht einfach krank machen da Du als betreuende Person zur verfügung gestanden hättest.
Generell spricht m.m.n. nichts dagegen das Du das kind auch so mal früher holst (in Absprache! und so das sie weiss wo das Kind ist).
Apropos: in manchen Bundesländern/Gemeinden bekommt man sowiesonur eine Ganztagesbetreuung wenn beide Eltern nachweisbar ganztags arbeiten! Bitte prüfen!