04-03-2015, 11:32
Steht doch drin, §17 SGB 8. Hier zum nachlesen: http://dejure.org/gesetze/SGB_VIII/17.html
Eine gute Gelegenheit, zu testen wie die zuständige Person im Jugendamt tickt. Erzähle ihr doch mal von eurer Arbeits- und Lebenssituation und frage, ob dieses Wechselmodell im Sinne der Kinder sein könnte, von dem in letzter Zeit so viel zu hören ist :-)
Wenn es strittig wird, kannst du gar keinen Bogen um das Jugendamt machen. Das Jugendamt kommt zu dir, an den Tisch neben dir im Gerichtssaal. Gut, wenn man dann schon etwas Bescheid weiss, oder? Einen Bogen kann man drumrum machen, wenn dringende Umgangsprobleme anstehen, weil dann das Jugendamtsgeplapper verzögernd wirken kann und Verzögerung das Schlimmste ist, was man tun kann. Dann sofort vor Gericht, keine vorigen Fristen, Gespräche, Vermittlung durch Jugendamt. Das ist aber eine völlig andere Ebene.
Sicher ist es ein Vorteil, wenn sich durch die geringere Arbeitszeit ein Argument mehr auf die Waagschale legen lässt, auch mehr für die Kinder dagegesen zu sein. Aber damit kommst du ein bisschen spät, etwa ein Jahr zu spät. Wenn du jetzt einfach weniger arbeitest, erhöhst du damit die Beziehungskontinuität bei den Kindern nicht mehr, sondern das wird dir als strategisch begründete Arbeitsverweigerung gewertet, um deine Unterhaltspflichten kleinzurechnen. "Männer entdecken ihr persönliches Engagement für die Kinder immer erst, wenn sie Unterhalt zahlen sollen" heisst es dann.
Eine gute Gelegenheit, zu testen wie die zuständige Person im Jugendamt tickt. Erzähle ihr doch mal von eurer Arbeits- und Lebenssituation und frage, ob dieses Wechselmodell im Sinne der Kinder sein könnte, von dem in letzter Zeit so viel zu hören ist :-)
Wenn es strittig wird, kannst du gar keinen Bogen um das Jugendamt machen. Das Jugendamt kommt zu dir, an den Tisch neben dir im Gerichtssaal. Gut, wenn man dann schon etwas Bescheid weiss, oder? Einen Bogen kann man drumrum machen, wenn dringende Umgangsprobleme anstehen, weil dann das Jugendamtsgeplapper verzögernd wirken kann und Verzögerung das Schlimmste ist, was man tun kann. Dann sofort vor Gericht, keine vorigen Fristen, Gespräche, Vermittlung durch Jugendamt. Das ist aber eine völlig andere Ebene.
Sicher ist es ein Vorteil, wenn sich durch die geringere Arbeitszeit ein Argument mehr auf die Waagschale legen lässt, auch mehr für die Kinder dagegesen zu sein. Aber damit kommst du ein bisschen spät, etwa ein Jahr zu spät. Wenn du jetzt einfach weniger arbeitest, erhöhst du damit die Beziehungskontinuität bei den Kindern nicht mehr, sondern das wird dir als strategisch begründete Arbeitsverweigerung gewertet, um deine Unterhaltspflichten kleinzurechnen. "Männer entdecken ihr persönliches Engagement für die Kinder immer erst, wenn sie Unterhalt zahlen sollen" heisst es dann.