12-02-2011, 10:07
@marecello
Ich würde den JA-Mitarbeiter auffordern, zu dem gelaufenen Termin die wesentlichen, der gerichtlichen Umgangsvereinbarung widerläufigen Ergebnisse des Gespräches gerichtsverwertbar zu protokollieren.
Dem JA auch wieder das Gedächtnisprotokoll des letzten Gespräches übermitteln, ggf. Kopie an die KM.
Natürlich wird die KM im Falle der Anrufung des FAmiliengerichts ihre Anwältin anschleppen. Letztendlich jedoch kommt es darauf an, was und wie die KM befragt wird. Und nichts Besseres könnte passieren, als dass die KM eine Dolmetscherin mitbringt oder beantragt. Das wäre ein Super-Beweis für die Kindeswohlbeeinträchtigung bei der künftigen Schulentwicklung.
Dringend den eigenen RA nun beauftragen, eine Eingabe an das Familiengericht zur erneuten Festlegung des Umgangsrechts zu fertigen,
b o v o r die RAin der KM hier irgendwelche Veranstaltungen organisiert.
Der JA-Mitarbeiter wird sich vermutlich weigern, ein Protokoll herauszugeben (gleiches hab ich erlebt, weil das ja angeblich vertraulich sei !!??), aber der RA könnte ggf. nochmals nachlegen bzw. sicherstellen, dass der Ja-Mitarbeiter bei Gericht zu hören ist.
Die KM führt m.E. nur Ausreden an, beabsichtigt aber offenbar damit, dem KV zu unterstellen, das gemeinsame Kind nicht ordnungsgemäß versorgen zu können (Essen, Umkleiden etc.)
Wer bekanntlich den kleinen Finger gibt, verliert schnell die Hand. So auch in diesem Falle, wo doch das Kind angeblich zum Kindergeburtstag muss, obwohl dem KV das Umgangswochenende zusteht.
Das ist schlicht und ergreifend Umgangsverweigerung und da dies nicht das erste Mal ist, halte ich es für ratsam, dass der RA durch die Beantragung einer einstweiligen Anordnung bis zu einer endgültigen Fam.Gerichts-Entscheidung die bisherige Umgangsregelung sicherstellt.
Ich würde den JA-Mitarbeiter auffordern, zu dem gelaufenen Termin die wesentlichen, der gerichtlichen Umgangsvereinbarung widerläufigen Ergebnisse des Gespräches gerichtsverwertbar zu protokollieren.
Dem JA auch wieder das Gedächtnisprotokoll des letzten Gespräches übermitteln, ggf. Kopie an die KM.
Natürlich wird die KM im Falle der Anrufung des FAmiliengerichts ihre Anwältin anschleppen. Letztendlich jedoch kommt es darauf an, was und wie die KM befragt wird. Und nichts Besseres könnte passieren, als dass die KM eine Dolmetscherin mitbringt oder beantragt. Das wäre ein Super-Beweis für die Kindeswohlbeeinträchtigung bei der künftigen Schulentwicklung.
Dringend den eigenen RA nun beauftragen, eine Eingabe an das Familiengericht zur erneuten Festlegung des Umgangsrechts zu fertigen,
b o v o r die RAin der KM hier irgendwelche Veranstaltungen organisiert.
Der JA-Mitarbeiter wird sich vermutlich weigern, ein Protokoll herauszugeben (gleiches hab ich erlebt, weil das ja angeblich vertraulich sei !!??), aber der RA könnte ggf. nochmals nachlegen bzw. sicherstellen, dass der Ja-Mitarbeiter bei Gericht zu hören ist.
Die KM führt m.E. nur Ausreden an, beabsichtigt aber offenbar damit, dem KV zu unterstellen, das gemeinsame Kind nicht ordnungsgemäß versorgen zu können (Essen, Umkleiden etc.)
Wer bekanntlich den kleinen Finger gibt, verliert schnell die Hand. So auch in diesem Falle, wo doch das Kind angeblich zum Kindergeburtstag muss, obwohl dem KV das Umgangswochenende zusteht.
Das ist schlicht und ergreifend Umgangsverweigerung und da dies nicht das erste Mal ist, halte ich es für ratsam, dass der RA durch die Beantragung einer einstweiligen Anordnung bis zu einer endgültigen Fam.Gerichts-Entscheidung die bisherige Umgangsregelung sicherstellt.