26-04-2022, 12:05
(26-04-2022, 11:20)ibu400 schrieb: Zudem ist der zuständige UVG Mitarbeiter des Jugendamtes bzw. Landkreises ebenfalls höchst aggressiv und meinte, dass ich immer und jederzeit unaufgefordert meinen Verdienstnachweis einreichen müsste (seiner Meinung nach jede Monatsabrechnung).
Solchen Leuten begegnet man mit Spass. Die Verdienstnachweisforderungssalven kenn ich auch. Hab ich jedesmal mit einer Dienstaufsichtsbeschwerde beantwortet und eine Stellungnahme gefordert, warum der Mitarbeiter ganz klaren Rechtsbruch begeht. Dazu aufgefordert, ihn nachzuschulen, ihm mit seinem Arbeitsgebiet vertraut zu machen und ihn über die Gesetzeslage aufzuklären. Bringt natürlich nichts, aber der Chef muss was schreiben, das passt ihm nicht. Das kann man endlos variieren.
Dumme Schreiben hab ich gebracht, die aber zu einer Antwort gezwungen haben. Absichtlich falsch gerechnet, irregulär gehandelt, Vereinbarungen getroffen und mich nie dran gehalten oder sie verbogen. Nach der dritten Sachbearbeiterin, die mit mir zu tun hatte kommt nun überhaupt nichts mehr. Der richtige Zeitpunkt zum Nachtreten. Jetzt will ich Auskunft nach Datenschutzgesetz, können sie auch nicht ignorieren. Die Täter und Büttelgehilfen sollen was tun für die Steuergelder, mit denen sie bezahlt werden. Und zwar nicht meine :-)
Lohnerhöhung: Der grösste Nachteil dabei ist, dass die Messlatte damit für alle Zeiten auch hochgesetzt wird. Jede spätere Delle wird den Unterhalt nicht mehr senken. Man kann dann zwar wieder aufstocken, aber muss auch die anderen Voraussetzungen weiterhin haben, keine Bedarfsgemeinschaft, kein Erbe, nichts Erspartes etc. Du musst dich also immer so verhalten, dass auch eine Aufstockung wieder möglich wäre. Das ist deine einzige Sicherheit vor späteren Schuldenschwemmen.