21-12-2020, 02:22
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 21-12-2020, 02:32 von egal-ist-88.)
Warum solltest du das nicht können?
Statt 40 Stunden die Woche kann man auch nur 20 Stunden die Woche arbeiten gehen, dadurch sinkt das Gehalt idR so stark, dass es schwierig wird da noch effektiv was zu holen... Vorraussetzung ist natürlich, dass man a) nicht auf das höhere Gehalt angewiesen ist und b) Freizeit anstelle von Geld zu schätzen weiß
Alternativ kann man auch eine Firma mit beschränkter Haftung (vorzugsweise im Ausland, am besten nicht EU... die britische Ltd. bietet sich z.B. sehr an) gründen, in der man selber als Mitarbeiter angestellt ist und sich ein geringes Gehalt auszahlt.
Gibt schon Möglichkeiten, alle richten sich nach dem Motto "einem nackten Mann kann man nicht in die Tasche greifen" - man muss da natürlich schon etwas kreativ sein, sich juristisch (nicht nur im Familienrecht) halbwegs gut auskennen und ein dickes Fell bzw. eine gesunde LMAA-Attitüde haben.
Statt 40 Stunden die Woche kann man auch nur 20 Stunden die Woche arbeiten gehen, dadurch sinkt das Gehalt idR so stark, dass es schwierig wird da noch effektiv was zu holen... Vorraussetzung ist natürlich, dass man a) nicht auf das höhere Gehalt angewiesen ist und b) Freizeit anstelle von Geld zu schätzen weiß
Alternativ kann man auch eine Firma mit beschränkter Haftung (vorzugsweise im Ausland, am besten nicht EU... die britische Ltd. bietet sich z.B. sehr an) gründen, in der man selber als Mitarbeiter angestellt ist und sich ein geringes Gehalt auszahlt.
Gibt schon Möglichkeiten, alle richten sich nach dem Motto "einem nackten Mann kann man nicht in die Tasche greifen" - man muss da natürlich schon etwas kreativ sein, sich juristisch (nicht nur im Familienrecht) halbwegs gut auskennen und ein dickes Fell bzw. eine gesunde LMAA-Attitüde haben.