09-07-2013, 23:59
(09-07-2013, 23:52)1615l Opfer schrieb: Wenn sie nach 3 Jahren wieder arbeiten muss, richtet alles nach den Werten vor der Schwangerschaft?
In der Regel ja.
Zitat:Dann könnte sie ja eine viel schlechter bezahlte Stelle annehmen, um damit mehr Differenz heraus zu bekommen.
Wenn sie nachweisen kann, dass der alte Job unwiderruflich weg ist, wäre das eine Folge der Schwangerschaft, an der du "schuld" bist. Somit gilt auch der alte Betrag als Referenz weiter. Nur wenn sie grundlos in einen neuen minderbezahlten Job geht, dürfte die alte Referenz wegfallen. Wird aber kaum vorkommen. Die Damen finden immer ganz schnell Gründe, wieso der alte Job mit dem Kind jetzt nicht mehr zu machen ist. Wegen der Dienstreisen, wegen Schichtarbeit (z.B. Krankenschwestern), wegen, wegen, wegen...
Und was wegen dem Kind nicht zu machen ist, kann ihr nicht vorgehalten werden, weil du ja an dem Kind und Folgen schuld bist.