04-08-2020, 21:30
Guten Abend,
sagen wir mal, der Mann reduziert die Arbeitszeit um 15% - 20% und verkündet im selben Monat oder einen Monat später die Trennung.
Kann die Frau dann erreichen, dass ein fiktives Einkommen der Trennungsunterhaltsberechnung zugrunde gelegt wird?
Kommt man da mit Elternzeitanpruch (Teilzeit) beim Arbeitgeber irgendwie besser weg?
Was wird von den Anwälten für die Berechnung des Trennungsunterhalts vom Mann verlangt?
Irgendwelche Tipps?
Vielen Dank im Voraus.
sagen wir mal, der Mann reduziert die Arbeitszeit um 15% - 20% und verkündet im selben Monat oder einen Monat später die Trennung.
Kann die Frau dann erreichen, dass ein fiktives Einkommen der Trennungsunterhaltsberechnung zugrunde gelegt wird?
Kommt man da mit Elternzeitanpruch (Teilzeit) beim Arbeitgeber irgendwie besser weg?
Was wird von den Anwälten für die Berechnung des Trennungsunterhalts vom Mann verlangt?
Irgendwelche Tipps?
Vielen Dank im Voraus.