03-11-2017, 15:38
(03-11-2017, 14:24)wuerzig schrieb: Wie kalkulierend und gezielt eine Frau Männer benutzen kann, um z.B. unangenehme Aufgaben zu erledigen, ist schon verrückt.
Sie tun es, weil es immer genug weisse Ritter gibt, die bereitstehen und einreiten. Hätte ich so einen praktischen Helferkreis, würde ich mir auch die Küche von so einer willigen Person einbauen lassen. Aber ich bin ein Mann und mir sagt man "machs selber oder bezahl jemand". Oder ich habe etwas anderes von Wert, das ich anbieten kann.
Kinder und Krankheit (jetzt hat die Saison ja wieder richtig begonnen) wird unterschätzt und lässt so manches Kartenhaus einstürzen. Plötzlich steht man ohne Betreuung da, denn der Kindergarten will auch kein fieberndes Kind. Also muss man sich frei nehmen. Nun gibts ja diese zehn Tage pro Kind für die Kinderbetreuung, wenn Kinder krank werden, aber das hat seine Nachteile.
Man braucht ein ärztliches Attest, dass die Betreuung und Pflege des Kindes aus ärztlicher Sicht erforderlich ist. Den Chef erfreuen solche plötzlichen Abwesenheitstage von heute auf morgen niemals. Wenn man sowieso nur als Vertretung angestellt ist, gibt das keine gute Visitenkarte für weitere Beschäftigung.
Zitat:Was nützt das ABR, wenn man es eh nicht durchsetzen kann... oder ist es später noch wertvoll?
Das ABR nutzt dir zwar de facto jetzt wenig, aber es kommen noch Zeiten, in denen sich das ändern kann. Jedenfalls bringt es nichts, es nun leichtfertig aufs Spiel zu setzen, es sozusagen "für nichts" zu verlieren. In deinem Fall könnte es sein, dass die beruflich ehrgeizige Ex auch später für einen anderen Job mal eben weit umziehen will. Aber später sind die Kinder grösser und irgendwann wird ihr Wille Gewicht haben. Dann bleibst du Dank gemeinsamen ABR klageberechtigt und kannst mit Hilfe der Meinung der Kinder ihren Wegzug besser verhindern bzw. einen Umzug zu dir einleiten. Ohne ABR stehst du immer vor der Tür.
Interessant, was die Ex jetzt gesagt hat. Der Job wäre nichts da die Befristung zu kurz sei. Damit hat sie zugegeben, dass es eben nicht um ihren Marktwert ging, sondern ein weiter Umzug für einen dauerhaften Job ohne zögern in Kauf genommen wurde.
Als Beschäftigter in Deutschland hast du keine Wahl, Unterhalt zu verringern. Solange du über Pfändungsgrenzen verdienst, wirst du dann halt gepfändet. An der finanziellen Schraube zu drehen gelingt nur, wenn du dein bürgerliches Leben so ziemlich an die Wand fährst. Nicht, dass das nicht funktioniert, ich habe das auch (bisher für meine bescheidenen Massstäbe erfolgreich) getan, aber für die meisten Leute ist das mit allen seinen Konsequenzen eine hohe Hürde.
