28-03-2015, 06:49
Die KM tanzt Dir auf dem Kopf herum, weil Du in der Vergangenheit zu willfährig mit ihr umgegangen bist.
Du kannst diesen Zustand nicht von jetzt auf gleich ändern. Das ist ein mindestens dreijähriges Projekt und wird viel Energie kosten:
1. gSR durchsetzen - Anregungen hast du hierzu bekommen
2. einen Monat nach Teilziel 1.: Umgangsregelung im Dreisprung
3. irgendwann nach Teilziel 2., wenn Kind in Schule ist und Probleme bekommt, weil KM es nicht unterstützen kann/will: Antrag auf paritätische Doppelresidenz (Wechselmodell).
Gehe weiter freundlich mit KM um. Sobald sie Schwierigkeiten macht, erklärst Du ihr, dass auch die Kindsthemen ein Geben und ein Nehmen sind. Nur Nehmen ist einseitig und wird nicht fortgesetzt.
Du brauchst viel Kraft - die wünsche ich Dir!
Nimm eine Woche Auszeit und überlege, ob Dir die paritätische Elternschaft das Wert ist.
Es besteht die Gefahr des Scheiterns, das ist bei jedem Unternehmen der Fall! Sonst würde es Unterlassen heißen!
LG
Che
Du kannst diesen Zustand nicht von jetzt auf gleich ändern. Das ist ein mindestens dreijähriges Projekt und wird viel Energie kosten:
1. gSR durchsetzen - Anregungen hast du hierzu bekommen
2. einen Monat nach Teilziel 1.: Umgangsregelung im Dreisprung
3. irgendwann nach Teilziel 2., wenn Kind in Schule ist und Probleme bekommt, weil KM es nicht unterstützen kann/will: Antrag auf paritätische Doppelresidenz (Wechselmodell).
Gehe weiter freundlich mit KM um. Sobald sie Schwierigkeiten macht, erklärst Du ihr, dass auch die Kindsthemen ein Geben und ein Nehmen sind. Nur Nehmen ist einseitig und wird nicht fortgesetzt.
Du brauchst viel Kraft - die wünsche ich Dir!
Nimm eine Woche Auszeit und überlege, ob Dir die paritätische Elternschaft das Wert ist.
Es besteht die Gefahr des Scheiterns, das ist bei jedem Unternehmen der Fall! Sonst würde es Unterlassen heißen!
LG
Che
remember
Don´t let the bastards get you down!
and
This machine kills [feminists]!
(Donovan)
Don´t let the bastards get you down!
and
This machine kills [feminists]!
(Donovan)