23-03-2015, 07:46
Das meiner Meinung nach beste Argument um so einen Schwachsinn zu widerlegen ist:
Wenn Frauen für die gleiche Arbeit bei gleicher Leistung tatsächlich 22% weniger Gehalt bekämen, würde ja jeder Arbeitgeber nur noch Frauen einstellen, was ja nicht der Fall ist.
Wenn Frauen für die gleiche Arbeit bei gleicher Leistung tatsächlich 22% weniger Gehalt bekämen, würde ja jeder Arbeitgeber nur noch Frauen einstellen, was ja nicht der Fall ist.
Wir wissen alle, daß die Hälfte aller Ehen mit der Scheidung enden. Aber die andere Hälfte enden mit dem TOD! Wir haben also nochmal Glück gehabt