Unterhaltsbetrug

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Es hängt also wesentlich vom Wissensstand und Willen des Arbeitgebers ab, seinen Arbeitnehmer zu unterstützen. Wenn er das drauf hat, wird er hochmotivierte Mitarbeiter bekommen, die genau wissen wieso sie da bleiben und nicht wieder gehen. Auf diese Weise macht er Leistung und Umsatz mit jemand, der ansonsten Dank Unterhaltsrecht nichts oder fast nichts mehr leisten würde.