Studie "Frauen auf dem Sprung"

[Master Chief]

Paßt thematisch in den Post unter dem Zusatz "...und die Politik hilft dabei tatkräftig mit":

09.09.2009 16:13:00 - Gesetz soll Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen verringern
BERLIN (AFP)--Bundesarbeitsminister Olaf Scholz (SPD) will die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen mit einem Gesetz verringern. Unternehmen sollen zu Auskünften über die Einkommen der Mitarbeiter verpflichtet werden können, wie aus dem am Mittwoch vorgelegten Gesetzentwurf hervorgeht. Demnach sollen Betriebsrat und Antidiskriminierungsstelle des Bundes das Recht bekommen, bei Arbeitgebern eine Aufstellung der Löhne und Gehälter der Firmenmitarbeiter einzufordern, um gleicher Einkommen durchzusetzen.

Das Verfahren solle geschlechtstypische Einkommensunterschiede aufzeigen. Zudem würden Arbeitgeber mit dem Gesetz verpflichtet, die Ergebnisse des Lohnvergleichs zu veröffentlichten. Zeige die Untersuchung Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern auf, bekämen Männer oder Frauen das Recht auf Information über die Höhe und Zusammensetzung der Einkommen der Kollegen des anderen Geschlechts, die eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit ausübten.

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen (CDU) begrüßte die Initiative von Scholz. Das Familienministerium habe jedoch bereits im Frühjahr ein Pilot-Programm zur Bekämpfung der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen vorgestellt, an dem rund 200 Unternehmen teilnehmen. Jene Firmen seien sich bewusst, dass sie auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen angewiesen seien, um dem drohenden Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken, erklärte von der Leyen.

Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen in der Privatwirtschaft in Deutschland fast ein Viertel weniger als Männer. Grund für den niedrigeren Verdienst ist demnach, dass Frauen öfter schlecht bezahlte Berufe ausüben und seltener in Führungsjobs aufsteigen.

Also, Ursel findet die Aktion von Olaf ganz toll, war allerdings schon vorher am Thema dran. Daß das bloß die Wählerin auch weiß, das Ursel besser als Olaf ist!
Olaf hingegen weiß nicht, daß die Unternehmen aufgrund der schon bestehenden Gesetze, ihre Lohnpolitik schon zu 100% an die Gleichstellung angepaßt haben, weil sie wie der Teufel sich davor schützen wollen, als diskriminierend Gebrandmarkt zu werden. Ausserdem zieht eine Verurteilung nach dem AGG eine empfindliche Geldstrafe nach sich.

Ein Gesetz oder eine weitere unsägliche "Studie" wird also nur den Fakt belegen werden, daß Karla fürs Kaffekochen weniger bekommt als ihr Chef für's Verkaufen.
Dieser kleine afp-Furzartikel endet mit der richtigen Einschätzung der Sachlage und steht der fraktionsübergreifenden "Gesetzesinitiative" von Olaf komplementär entgegen.

Aber es macht eine gute Meinung: Olaf tut was für die Gleichberechtigung!
Daß er Geld für Nichts verbrennt und den Unternehmen noch mehr Bürokratie aufzwängt, scheint vielen nicht offensichtlich genug, ansonsten würde Olaf vorher überlegen, bevor er an die Öffentlichkeit geht.
Aber der macht auch nur daß, was ihm sein Pressereferent, Typberater und Staatssekretär raten.
Seht ihr, wir haben schon längst Verbündete in den höchsten Regierungskreisen.

Wenn als nächstes ein Olaf vor die Presse tritt und sich dafür einsetzt, daß Frauen im Sinne der Gleichberechtigung das volle politische Wahlrecht in Deutschland erhalten sollen, sind wir soweit!

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