11-04-2016, 11:46
(11-04-2016, 11:29)schade16 schrieb: Müsste aber alles nicht sein, wenn man sich in der Mitte trifft. Ist aber leider nicht so einfach wie auf dem Basar.
Ja, leider. Pragmatismus ist bei den Damen leider selten vertreten. So hätte man sich auch noch Prozesskosten sparen können. Vielleicht hilft ja noch ein einfaches kurzes Angebot für ein Mediationsgespräch. In den Raum gestellt, ohne es aktiv zu treiben -- sonst denkt Madame noch, Du führst was im Schilde. Auf jeden Fall den weg über Anwalt weiter vorantreiben.
Was p__ sagt stimmt grundsätzlich schon. Andererseits finde ich es auch schwierig, wenn Madame es einfach nicht blickt. Wenn dann, aber nur in einem Nebensatz einen kleinen freundlichen unverbindlichen Hinweis fallen lassen, ala "Schade, jetzt weiß ich auch nicht wie es weitergeht und muss mir was überlegen", oder so. Einem Arbeitgeber droht man ja auch nicht mit Kündigung, wenn Forderungen für Gehaltsverhandlungen nicht berücksichtigt werden, sondern zeigt sich "enttäuscht" und muss erst mal "drüber nachdenken" ;-)
Viel Glück.
P.S. ein Anwalt sagte mir mal sinngemäß, seine Erfahrung mit "weiblichen Kollegen" sei leider, dass diese wenig kompromissbereit und wenig pragmatisch sind ;-) Sagt schon alles.
Ich tausch nicht mehr, ich will mein Leben zurück!