Arbeitsaufnahme, persönlich

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1te Arbeitgeber, Servicetechniker, 40 Std. die Woche. Mo-Do. jeden Freitag frei, gehalt ca. 3300. Kein Firmen Fahrzeug. 12 Monate Befristet.

Da bin ich eher "altmodisch" eingestellt. Wenn ich für den Arbeitgeber durch die Gegend gurken muss, dann soll er mir
schon das Fahrzeug zur Verügung stellen. Immerhin ist es ein "Arbeitsmittel".

Trotzdem alles sehr theoretisch.... Was passiert, wenn das Arbeitsmittel nicht mehr zur Verfügung stehen sollte?

Das mit der Seidenstrumpfhose als Ersatz für den Keilriemen iss ja heute nicht mehr,.

Wenn ich auf das Fahrzeug angeweisen bin, meinen Job ordentlich ausüben zu können, sollte der AG schon
dafür sorgen!