20-03-2015, 12:55
Was man grundsätzlich machen kann, um sich auf so ein Verfahren vorzubereiten, ist, selbst zu überprüfen, was es in der Umgebung des Kindes für Betreuungsmöglichkeiten gibt: Sind Ganztagesschulen vorhanden, Horte, Tagesmütter etc. Ähnliches gilt für den Beruf der Ex: Welche Firmen gibt es in der Nähe, die Mitarbeiter mit der Qualifikation der Ex suchen. Ggf. Stellenangebote sammeln, um zu zeigen, dass es adäquate Arbeitsmöglichkeiten gibt. Damit kann man z.B. das Argument des Nichtarbeitenkönnens wegen Kinderbetreuung entkräften.