16-07-2017, 15:02
Ich vermute, dass Ihr die Steuerklassen auf III und V aufgeteilt hattet, da die Frau weniger verdient hat. Wenn Beide etwa gleich viel verdienen, ist jeweils die IV wesentlich besser, um keine hohen Nachzahlungen zu haben.
Natürlich würde für 2016 noch die Zusammenveranlagung gelten. Die rechtlichen Möglichkeiten wurden ja schon aufgezählt.
Du könntest zu Deiner Ex gehen und Ihr anbieten, dass Du die Erklärung für 2016 in Form einer Zusammenveranlagung machst. Gleichzeitig bittest Du das Finanzamt um einen Aufteilungsbescheid. Das ist das, was p schon erwähnte und der Finanzbeamte liebt die manuelle zusätzliche Arbeit ;-)
Aus diesem Aufteilungsbescheid - so vermittelst Du das der Ex - geht der jeweilige Erstattungsbetrag hervor, der auf Dich bzw. auf die Ex entfällt. So kannst Du ihr sagen, dass sie dann ganz genau das bekommt, was ihr "zu steht".
Est. Schulden zu stunden - sollte es soweit kommen - ist schwierig. Man wird Dich erst einmal darauf verweisen, einen Kredit aufnehmen zu können. Die Begründung muss sehr wasserdicht sein, um Est.-Schulden gestundet zu bekommen. Ansonsten droht Lohn- und Kontenpfändung, und die sind da ganz schnell mit bei der Hand.
Natürlich würde für 2016 noch die Zusammenveranlagung gelten. Die rechtlichen Möglichkeiten wurden ja schon aufgezählt.
Du könntest zu Deiner Ex gehen und Ihr anbieten, dass Du die Erklärung für 2016 in Form einer Zusammenveranlagung machst. Gleichzeitig bittest Du das Finanzamt um einen Aufteilungsbescheid. Das ist das, was p schon erwähnte und der Finanzbeamte liebt die manuelle zusätzliche Arbeit ;-)
Aus diesem Aufteilungsbescheid - so vermittelst Du das der Ex - geht der jeweilige Erstattungsbetrag hervor, der auf Dich bzw. auf die Ex entfällt. So kannst Du ihr sagen, dass sie dann ganz genau das bekommt, was ihr "zu steht".
Est. Schulden zu stunden - sollte es soweit kommen - ist schwierig. Man wird Dich erst einmal darauf verweisen, einen Kredit aufnehmen zu können. Die Begründung muss sehr wasserdicht sein, um Est.-Schulden gestundet zu bekommen. Ansonsten droht Lohn- und Kontenpfändung, und die sind da ganz schnell mit bei der Hand.