05-10-2011, 08:48
Solange BU fliessen muss, eher nicht auf direkte Lohnerhöhungen setzen, eher Sachleistungen die z.B. im Bereich Werbungskosten, Kostenerstattung, Fortbildung, Reisekosten liegen. Lass dir deine nächste Urlaubsreise als Dienstreise vom Arbeitgeber finanzieren.
Mehr offiziell verfügbare Masse weckt immer Begehrlichkeiten und die Ex hat es leichter beim Richter auf die Tränendrüse zu drücken.
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