07-08-2012, 12:38
Meist ist es auch so, dass sich unfairer Umgang relativ schnell rumspricht und die Quote danach stark absinkt, weil sich die Betroffenen wehren, bzw. wissen, wie sie gegensteuern müssen.
Leider ist bis dahin die ehrgeizige Abteilungsleiterin oder -leiter schon wieder wegen "Erfolg" auf einen höher dotierten Posten versetzt worden.
Leider ist bis dahin die ehrgeizige Abteilungsleiterin oder -leiter schon wieder wegen "Erfolg" auf einen höher dotierten Posten versetzt worden.