08-02-2018, 11:15
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 08-02-2018, 11:18 von Nachtwanderer.)
(08-02-2018, 00:46)Günther schrieb: Jetzt ist es amtlich.
Arbeitnehmer können beim neuen Tarifvertrag der IG Metall klaglos auf eine 28h Woche gehen.
Dieses - eventuell in Kombination mit HomeOffice - ermöglicht es jetzt wirklich jedem Vater, selbst kleine Kinder vollumfänglich zu betreuen.
Warum soll ein vollzeitarbeitender Vater sich nicht um seine Kinder kümmern können?? Die Super-AElerinnen können es doch angeblich auch ... ?!?!?
Na? Antwort? WEIL ES NICHT GEWOLLT IST! Das gleiche gilt für Teilzeitarbeitnehmer! Männer haben den Wohlstand zu erarbeiten, den Mütter und Helferindustrie verfrühstücken.
Und inwiefern sollen tarifvertragliche Regelungen Vätern nützen? Selbst wenn Du als Vater 100% EU bist aber noch in der Lage wärst Dich um Dein Kind zu kümmern und Mutti arbeitet ... Du würdest das Kind nicht zu Dir bekommen!
Tarifvertragliche Regelungen mit Relevanz im Familien(un)recht? Du ziehst hier ganz fürchterlich was an den Haaren herbei.
(08-02-2018, 00:46)Günther schrieb: Warum soll nicht die Mutter in Vollzeit arbeiten gehen ?
Weil Mutti ihren Hintern lieber zu Hause lässt ... immerhin ist sie "Mutter" und das ist eine Lebensaufgabe.
"Mutter" ist für mich inzwischen eher ein Schimpfwort ....