01-02-2016, 20:15
Guten Abend,
hier zwei sehr interessante Studien. Erschienen in einer der angesehensten wissenschaftlichen Zeitschriften der Welt:
Compared to men, women view professional advancement as equally attainable, but less desirable
http://www.pnas.org/content/112/40/12354.full
Kurzfassung: Frauen WOLLEN keine Karriere machen, weil ihnen das zu stressig ist.
National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track
http://www.pnas.org/content/112/17/5360.full
Kurzfassung: Frauen werden bei akademischen Stellenbesetzungen bei gleicher Qualifikation krass bevorzugt. Anscheinend, weil die Propagandabotschaft von der "benachteiligten Frau" sehr erfolgreich war.
Zusammenfassung auf Deutsch, von einer Nora Schütte verfasst:
Frauen bevorzugt - Ergebnisse amerikanischer Studien zum akademischen Auswahlverfahren
http://www.wissenschaftsmanagement-onlin...ahren-6165
Ich kann im beruflichen Umfeld beides ebenfalls beobachten. Frauen wählen den leichten Weg, wollen keine Verantwortung übernehmen, kein Risiko eingehen, werden aber überall bevorzugt. Die guten und ehrgeizigen Frauen, die es auch gibt, finden sowas vollkommen daneben, weil es ihre eigene Leistung abwertet. Und ich als konkurrierender Mann finde das natürlich auch Sch....
Glück auf
SL
hier zwei sehr interessante Studien. Erschienen in einer der angesehensten wissenschaftlichen Zeitschriften der Welt:
Compared to men, women view professional advancement as equally attainable, but less desirable
http://www.pnas.org/content/112/40/12354.full
Kurzfassung: Frauen WOLLEN keine Karriere machen, weil ihnen das zu stressig ist.
National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track
http://www.pnas.org/content/112/17/5360.full
Kurzfassung: Frauen werden bei akademischen Stellenbesetzungen bei gleicher Qualifikation krass bevorzugt. Anscheinend, weil die Propagandabotschaft von der "benachteiligten Frau" sehr erfolgreich war.
Zusammenfassung auf Deutsch, von einer Nora Schütte verfasst:
Frauen bevorzugt - Ergebnisse amerikanischer Studien zum akademischen Auswahlverfahren
http://www.wissenschaftsmanagement-onlin...ahren-6165
Ich kann im beruflichen Umfeld beides ebenfalls beobachten. Frauen wählen den leichten Weg, wollen keine Verantwortung übernehmen, kein Risiko eingehen, werden aber überall bevorzugt. Die guten und ehrgeizigen Frauen, die es auch gibt, finden sowas vollkommen daneben, weil es ihre eigene Leistung abwertet. Und ich als konkurrierender Mann finde das natürlich auch Sch....
Glück auf
SL